Na łamach portalu Infor.pl przypomniano, że ochronie podlega wynagrodzenie za pracę, natomiast zakaz dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za pracę to jeden z jej sposobów. Jeżeli chodzi o przypadki i należności, które mogą podlegać potrąceniu, to wyraźnie wyliczają je przepisy. Co jednak zrobić z odszkodowaniem, które należy się pracownikowi w związku z rozwiązaniem umowy o pracę?