Konkurencja na rynku jest obecnie bardzo duża. Klienci mogą wybierać w bardzo różnorodnych ofertach i często przez to specjalnie dla nich zmienia się ceny usług, zakres działań, czy wreszcie sam produkt. czytaj więcej
System identyfikacji firmy
Co z tym podatkiem VAT?
Każdy przedsiębiorca, który albo myśli o założeniu własnej działalności albo jest świeżo upieczonym właścicielem własnej firmy staje przed tym samym pytaniem… Czy musi być Vatowcem, czy obejmuje go zwolnienie, czy warto być podatnikiem VAT? czytaj więcej
Co nam daje ocena pracownika?
Firma to taka forma działalności, w której każdy kto jest jej integralną częścią ma swoje cele i działania. Jedno słabe ogniwo może nie tylko źle wpływać na pracę całego zespołu, a nawet doprowadzić do rozpadu firmy. czytaj więcej
Własna działalność nadal szansą na brak zatrudnienia
Postępujące osłabienie rynku pracy jest oczywistym potwierdzeniem pogłębiającego się kryzysu gospodarczego. Zarówno pracownicy małych i średnich firm, jak również firm korporacyjnych, czują poważny dyskomfort z powodu zagrożenia utratą zatrudnienia. Jeszcze silniejszy dyskomfort jest udziałem nie małej rzeszy absolwentów wyższych uczelni oraz szkół średnich, których stresuje beznadziejne, codzienne wysyłanie kilkunastu, czy kilkudziesięciu aplikacji i CV. czytaj więcej
Czym jest tak właściwie umowa zlecenie?
Ostatnio głośny temat umów śmieciowych (w tym umowy o działo i umowy zlecenie) stał się powodem większego zainteresowania tego typu umowami. Jakie prawa daje nam umowa zlecenie? Jakie ma minusy? Wreszcie dlaczego pracodawcy tak usilnie się ich trzymają? czytaj więcej
Jak pracują Agencje Pracy Tymczasowej?
Jeszcze kilku lat temu nikt o nich nie słyszał. Dziś w dużych miastach są pierwszym miejscem do którego udaje się młody człowiek w poszukiwaniu swojej pierwszej pracy. Ogólna liczba zarejestrowanych agencji w Polsce to około 1700 jednostek. W tym najwięcej w Warszawie. Praca w Agencji Pracy Tymczasowej regulowana jest ustawą z 2004 roku. To właśnie od tamtego roku liczba agencji wzrastała diametralnie. czytaj więcej
Jak ocenić pracownika?
Wiadomo szef jest od tego by oceniać swoich pracowników. Nieważne, czy robi to dobrze czy źle, jest szefem i ma do tego prawo? Niekoniecznie. Krzywdząca ocena pracodawcy wobec pracownika może skutkować zniechęceniem oraz marazmem w wykonywaniu powierzonych obowiązków. Na co zatem powinien zwracać uwagę szef dokonując takiej oceny? czytaj więcej