Informacje biznesowe – podatki, ZUS, dotacje – blog biznesowy

Nowe technologie, wciąż rozwijające się, stanowią dla wielu z nas rodzaj furtki do nowych możliwości, pozwalających na efektywniejsze działanie. Teraz wszystko musi być wykonywane „na cito”, czas zdaje się przyspieszać – a my razem z nich, szukając możliwości jego przyspieszenia. Dotyczy do każdej sfery życia – może dlatego teraz jedzenie czy kawa na wynos nikogo nie zuza123 dziwią, podobnie, jak wideokonferencje, czy szkolenia online.

I właśnie o tych ostatnich będzie dzisiaj mowa. Webinaria są coraz bardziej popularną formą doszkalania pracowników w firmach. Niekoniecznie mowa tutaj o wielkich korporacjach – te wykorzystują nowoczesne techniki komunikowania się i przekazywania informacji zwiększających efektywność od dawna. Chodzi raczej o średnie i zupełnie małe, kilkuosobowe przedsiębiorstwa, które z powodzeniem sięgają po „cuda techniki”. Przybliżmy jednak, jak ta forma szkoleń wygląda. Webinaria to szkolenia prowadzone, jak sama nazwa wskazuje za pośrednictwem internetu. Aby mogło się takie odbyć, potrzebne są jeszcze kamera – to w przypadku wykładającego i komputery podłączone do sieci, jeśli mówimy o słuchaczach. Gdyby nie to, że zarówno prelegent, jak i słuchacze znajdują się w odległych od siebie miejscach, szkolenie nie różniłoby się od tego tradycyjnego. Można znaleźć potwierdzenie tego w pytaniach, które podczas przerw mogą zadawać słuchacze, a w przypadku firmy pracownicy – zupełnie tak, jak gdyby znajdowali się w jednej sali.
Jakie zalety ma taka forma szkoleń? Przede wszystkich oszczędność czasu, który trzeba by przeznaczyć na dojazd, a dodatkowo pieniędzy, które pewnie musiałby „wyłożyć” właściciel firmy. To doskonała okazja na poszerzenie wiedzy i kompetencji pracowników, zwłaszcza, że można wykupić dostęp do wielu webinariów i w godzinach pracy uczestniczyć w szkoleniach. Co więcej, każdy słuchacz po zakończeniu takiego szkolenia otrzymuje certyfikat uczestnictwa. Istnieje również możliwość zarchiwizowania webinarium i późniejszego odtwarzania. Po szkoleniach tego typu można przeprowadzić test sprawdzający przyswojenie materiału i ewentualnie skorygować braki wynikające z braku uwagi.